Ishonch haqida gapirish; ovoz texnologiyasi logistika uchun boylikni aylantirishga yordam bera oladimi?

 

 

Shu oyda e'lon qilingan 2024 Buyuk Britaniyaning logistika ishonch indeksi† o'zining "salbiy hudud" ga tushib, etti yillik tarixida birinchi marta 50 belgisidan pastga tushdi.

 

100+ respondentlarning 55%† keyingi 12 oy ichida hali ham daromadni oshirishni kutayotganini da'vo qilgan bo'lsa-da, sektor bozor qayerga ketayotgani haqida optimistik emas, pessimistikroq ko'rinadi.

 

Brexit noaniqligi, shubhasiz, odatdagidan ko'ra ko'proq favqulodda vaziyatlarni rejalashtirishni talab qilib, narsalarni murakkablashtirdi. Haydovchilar va malakalarning etishmasligi eng katta bosh og'rig'i bo'lib qolmoqda, so'rov ishtirokchilarining faqat uchdan bir qismi kelgusi yilda xodimlar sonining ko'payishini kutishmoqda; Indeks tarixidagi yana bir eng past ko'rsatkich.

 

Shunday qilib, ko'plab logistika firmalari kamroq xarajat bilan ko'proq narsaga erishishga umid qiladilar, degan xulosaga kelish kerak. 2018 yilgi so'rovda bo'lgani kabi, ko'pchilik operatorlar uchun yangi texnologiyalarga nisbatan asosiy e'tibor mavjud resurslarni rejalashtirish, omborlar yoki parklarni boshqarish echimlarini yangilash yoki almashtirishdir.

 

Natijalarga ko'ra, respondentlarning asosiy qismi (43,2%) texnologiya, avtomatlashtirish va robototexnika kelgusi o'n yil ichida ishchi kuchining 10%-29% o'rnini egallashini kutishlarini ko'rish mumkin. Biroq, eng so'nggi dasturiy ta'minot va ilovalar bu erda va hozir nima olib kelishi mumkinligini tushunishda bo'shliq bor va odamlarni ulardan foydalanishga o'rgatish ham muammodir.

 

O'ylaymanki, bu erda ovozli omborxona mashg'ulotlar vaqtini qisqartirish, yuqori aniqlik, samaradorlik va mahsuldorlikka erishish orqali omadni qaytarishga yordam beradi. Study * hisobotiga ko'ra, global ovozli saqlash echimlari bozori 2018 yildan 2026 yilgacha bo'lgan prognoz davrida 1,703,3 million AQSh dollari miqdorida umumiy o'sish imkoniyatiga ega bo'lishi kutilmoqda.

 

WERC Annual DC Measures Survey ta'kidlashicha, ovozli yig'ish eng tez rivojlanayotgan ombor texnologiyasi bo'lib, 2008 yildagi 6 foizdan 2018 yilda 26 foizga ko'tarilib, foydalanish 20 foizga oshgan.

 

Va agar siz kamroq xodimlar bilan ko'proq narsaga erishishingiz kerak bo'lsa, nima uchun bu keng tarqalganligini tushunish oson. Honeywell ma'lumotlariga ko'ra, uning ovozga yo'naltirilgan mahsuldorlik dasturi tezkor tarqatish markazlariga unumdorlikni 35% gacha va aniqlikni 50% gacha oshirishga imkon beradi.

 

Yengil vaznli taqiladigan qurilmalar ham xarajatlarni kamaytirish va samaradorlikni oshirish uchun qo'llarsiz foydalanishning ajoyib variantidir, lekin ovozli boshqaruvning muhim ustunligi shundaki, u nafaqat qo'llarsiz, balki ko'zlarni ham ishlatmaydi. Bu xodimlarni qog‘oz va ekranga qaram bo‘lishdan ozod qiladi, shuning uchun ular to‘liq e’tiborini o‘z vazifalariga e’tiborini qarata oladi va shu orqali samaradorlik, aniqlik va xavfsizlikni oshiradi.

 

Ko'zlar har doim ishga qaratilgan bo'lsa, ular tezda mahsulotni to'g'ri joyda topishlari va xatolarni ikki baravar kamaytirishlari mumkin. Trening ham maqsadga muvofiqdir, chunki yangi ovozli foydalanuvchilarni o'rgatish bir necha soat davom etadi, shunda ular bir hafta ichida ishlash maqsadlariga erishishga tayyor.

Firmalar biznes samaradorligini oshirishlari kerak (31% 1) va ta'minot zanjiri mutaxassislarining 59% 1 kelgusi besh yil ichida yangi texnologiyalarga ko'proq kirish imkoniyatiga ega bo'lishlariga ishonishadi. Ammo bu respondentlar haydovchisiz transport vositalari kabi innovatsiyalardan qaysidir vaqtda foyda olishni kutishsa-da, endi ular orqa ofisdagi imkoniyatlarga ko'proq e'tibor qaratishmoqda.

 

Bu erda ular ma'lumotlar tahlili va mashinani o'rganish kabi texnologiyalarni o'z sektorlarida eng ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Va men bir tomondan roziman. Ommaviy axborot vositalarida o'qiganimizga qaramay, bu haqiqatan ham yangi innovatsiyalar to'liq ishlab chiqilishi va amaliyotga qo'shilishi uchun biroz vaqt kerak bo'ladi va hozirda talab mavjud emas. Ammo ovozli boshqaruv hozir bu yerda va u biznes samaradorligini qanday oshirish mumkinligini ko'rsatmoqda. Balki firmalar bundan o'z ishonchlarini "so'zlash" uchun ishlatish vaqti kelgandir.