Trans.eu kompaniyasining yangi bosh direktori tayinlandi
Transport platformasiTrans.euDACH mintaqasiga yangi rahbar tayinladi. Bu vazifani logistika sohasida raqamli yechimlarni ishlab chiqish va joriy etishda yigirma yildan ortiq tajribaga ega bo‘lgan tajribali kompyuter olimi Maykl Otto egallaydi.
"Trans.eu platformasida biz an'anaviy TMS bilan engib bo'lmaydigan ekspeditorlar va tashuvchilar duch keladigan ko'plab muammolarni hal qila olamiz. TMS tizimlari bilan hamkorlik qilish orqali biz dispetcherlar uchun sun'iy intellektga asoslangan yordamchiga aylana olamiz va ular o'rtasidagi chegaralarni qisqartiramiz. shartnoma va spot bozor ”, dedi yangi bosh direktor.
"Odamlarni bog'lash - yuklarni birlashtirish" falsafasi bo'lib, kompaniya uning rahbarligi ostida butun Evropa bo'ylab o'zini markaziy transport platformasi sifatida o'rnatishni maqsad qilgan. Ottoning so‘zlariga ko‘ra, bu borada Germaniya bozori asosiy rol o‘ynaydi.
"Germaniyaning logistika joylashuvi markaziy joylashuvi tufayli Yevropa iqtisodiyotiga ta'sir qilishda davom etadi. Biz platformamiz bilan
Evropa Ittifoqi va undan tashqarida to'liq iqtisodiy salohiyatdan foydalanish uchun bu erda joylashgan kompaniyalar va shu bilan afzalliklarga erishadilar.
transport bozori”, - deya qo'shimcha qildi u.
Otto dastlab o'rta biznes muhitida loyiha menejeri sifatida ko'plab muvaffaqiyatli autsorsing loyihalarini amalga oshirdi va isbotlangan va innovatsion mahsulotlarning kontseptsiyasi, keyingi rivojlanishi va marketingi uchun javobgar edi.dasturiy ta'minotyechimlar. Uning logistika sohasidagi katta tajribasi operatsiyalarni soddalashtiradigan va ilg'or texnologik echimlarni joriy etadigan strategik tashabbuslarni ishlab chiqishni o'z ichiga oladi.
2000 yildan 2022 yilgacha boshqaruvgacha bo‘lgan bir qancha yuqori lavozimlarni egallab, so‘nggi bir yarim yildan buyon mustaqil ravishda maslahatchi sifatida ishlab kelmoqda. Bu lavozimda u xalqaro miqyosda faoliyat yurituvchi kompaniyalarga raqamlashtirish, jarayonlarni avtomatlashtirish, korporativ boshqaruv, optimal jamoa tarkibi va rivojlanishi, o‘sishni moliyalashtirish, shuningdek, biznesni rivojlantirish va M&A vazifalarida yordam beradi. Uning keng qamrovli yondashuvi kompaniyalarning nafaqat raqamli echimlarni joriy etishini, balki barqaror o'sish va operatsion samaradorlikka erishishini ham ta'minlaydi.
